24.07.2022, 14:23
Die US-Armee hat ernsthafte Probleme bei der Rekrutierung.
OPEX 360 (französisch)
von Laurent Lagneau - 23. Juli 2022
[Bild: http://www.opex360.com/wp-content/upload...180430.jpg]
Seit einigen Jahren hat die US-Armee immer wieder Schwierigkeiten bei der Rekrutierung, so dass sie sogar in Erwägung zieht, ihre Auswahlkriterien zu lockern, um den "Pool" der potenziellen Kandidaten für eine Anstellung zu vergrößern.
Im Jahr 2016 forderte der damalige Pentagonchef Ashton Carter die Armee auf, ihre "Rekrutierungsstandards" zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie nicht "zu restriktiv" seien, insbesondere in Bezug auf Übergewicht, körperliche Fitness, Tätowierungen und früheren Marihuana-Konsum. Andernfalls würde die US-Armee "Gefahr laufen, sich vom Rest der Bevölkerung zu isolieren", sagte er.
Außerdem erklärte Carter, dass es in den nordöstlichen Bundesstaaten immer schwieriger werde, neue Soldaten zu rekrutieren, während die US-Streitkräfte in ihren "traditionellen Reservoirs", d. h. auf dem Land und in den südlichen Bundesstaaten, weniger Schwierigkeiten hätten, Kandidaten für den Einsatz zu finden.
Carter betonte, dass die "Kinder von Soldaten" doppelt so häufig wie andere in die US-Armee eintreten würden, die, wie er es ausdrückte, "anfing, sich wie ein Familienunternehmen anzufühlen". Daher müsse die US-Armee einen "weniger entmutigenden Ansatz gegenüber bestimmten, schnell wachsenden Gruppen von Menschen" verfolgen.
Sechs Jahre später hat sich die Situation nicht verbessert und wird sich nach Ansicht von General Joseph Martin, dem stellvertretenden Generalstabschef der US-Armee, wahrscheinlich noch weiter verschlechtern.
Er sagte diese Woche bei einer parlamentarischen Anhörung, dass für das Jahr 2022 10.000 Rekruten fehlen werden. Und laut Prognosen für 2023 wird sich das Defizit noch verschärfen, da mehr als 28.000 Stellen nicht besetzt werden können. Wenn diese Prognosen zutreffen, entspricht dies der Stärke von neun bis zehn Brigaden [Brigade Combat Team, BCT] der US-Armee... Das ist signifikant.
Als Gründe für diese Situation nannte General Martin die Folgen der Covid-19-Pandemie, die Konkurrenz aus dem Privatsektor und die Verkleinerung des Rekrutierungspools, da der Anteil der potenziell für den Militärdienst geeigneten Bevölkerung von 29 auf 23 Prozent gesunken sei. Er wies auch darauf hin, dass "immer weniger Amerikaner ein Interesse daran haben, zu dienen". Im Klartext heißt das, dass der "Pool" an potenziellen Kandidaten, den sich auch die US Navy, die Marines und die US Air Force teilen, immer kleiner wird.
In Bezug auf die Auswirkungen der Covid-Krise und über die wirtschaftlichen Aspekte hinaus argumentiert die US-Armee, dass der Fernunterricht zu einem "Rückgang des akademischen Niveaus und der körperlichen Fitness" geführt habe, was sich natürlich auf die Eignung potenzieller Kandidaten für eine Anstellung auswirke.
Laut CNN könnte das US-Militär seine Rekrutierungsstandards weiter senken, indem es die Forderung nach einem Highschool-Abschluss als Voraussetzung für eine Einstellung fallen lässt. Diese Richtung wird jedoch nicht bevorzugt. Dies deutete Christine Wormuth, die Sekretärin der US-Armee, in einem Interview mit der Associated Press an.
"Wir stehen vor der grundlegenden Frage, ob wir die Standards senken sollen, um unsere Ziele zu erreichen, oder ob wir unsere Ziele überdenken sollen, um eine qualitativ hochwertige Berufstruppe zu erhalten", sagte Wormuth. Qualität müsse Vorrang vor Quantität haben. Dies löst das Problem jedoch nicht, es sei denn, die US-Armee wird verkleinert, was kapazitive und operative Folgen hätte.
OPEX 360 (französisch)
von Laurent Lagneau - 23. Juli 2022
[Bild: http://www.opex360.com/wp-content/upload...180430.jpg]
Seit einigen Jahren hat die US-Armee immer wieder Schwierigkeiten bei der Rekrutierung, so dass sie sogar in Erwägung zieht, ihre Auswahlkriterien zu lockern, um den "Pool" der potenziellen Kandidaten für eine Anstellung zu vergrößern.
Im Jahr 2016 forderte der damalige Pentagonchef Ashton Carter die Armee auf, ihre "Rekrutierungsstandards" zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie nicht "zu restriktiv" seien, insbesondere in Bezug auf Übergewicht, körperliche Fitness, Tätowierungen und früheren Marihuana-Konsum. Andernfalls würde die US-Armee "Gefahr laufen, sich vom Rest der Bevölkerung zu isolieren", sagte er.
Außerdem erklärte Carter, dass es in den nordöstlichen Bundesstaaten immer schwieriger werde, neue Soldaten zu rekrutieren, während die US-Streitkräfte in ihren "traditionellen Reservoirs", d. h. auf dem Land und in den südlichen Bundesstaaten, weniger Schwierigkeiten hätten, Kandidaten für den Einsatz zu finden.
Carter betonte, dass die "Kinder von Soldaten" doppelt so häufig wie andere in die US-Armee eintreten würden, die, wie er es ausdrückte, "anfing, sich wie ein Familienunternehmen anzufühlen". Daher müsse die US-Armee einen "weniger entmutigenden Ansatz gegenüber bestimmten, schnell wachsenden Gruppen von Menschen" verfolgen.
Sechs Jahre später hat sich die Situation nicht verbessert und wird sich nach Ansicht von General Joseph Martin, dem stellvertretenden Generalstabschef der US-Armee, wahrscheinlich noch weiter verschlechtern.
Er sagte diese Woche bei einer parlamentarischen Anhörung, dass für das Jahr 2022 10.000 Rekruten fehlen werden. Und laut Prognosen für 2023 wird sich das Defizit noch verschärfen, da mehr als 28.000 Stellen nicht besetzt werden können. Wenn diese Prognosen zutreffen, entspricht dies der Stärke von neun bis zehn Brigaden [Brigade Combat Team, BCT] der US-Armee... Das ist signifikant.
Als Gründe für diese Situation nannte General Martin die Folgen der Covid-19-Pandemie, die Konkurrenz aus dem Privatsektor und die Verkleinerung des Rekrutierungspools, da der Anteil der potenziell für den Militärdienst geeigneten Bevölkerung von 29 auf 23 Prozent gesunken sei. Er wies auch darauf hin, dass "immer weniger Amerikaner ein Interesse daran haben, zu dienen". Im Klartext heißt das, dass der "Pool" an potenziellen Kandidaten, den sich auch die US Navy, die Marines und die US Air Force teilen, immer kleiner wird.
In Bezug auf die Auswirkungen der Covid-Krise und über die wirtschaftlichen Aspekte hinaus argumentiert die US-Armee, dass der Fernunterricht zu einem "Rückgang des akademischen Niveaus und der körperlichen Fitness" geführt habe, was sich natürlich auf die Eignung potenzieller Kandidaten für eine Anstellung auswirke.
Laut CNN könnte das US-Militär seine Rekrutierungsstandards weiter senken, indem es die Forderung nach einem Highschool-Abschluss als Voraussetzung für eine Einstellung fallen lässt. Diese Richtung wird jedoch nicht bevorzugt. Dies deutete Christine Wormuth, die Sekretärin der US-Armee, in einem Interview mit der Associated Press an.
"Wir stehen vor der grundlegenden Frage, ob wir die Standards senken sollen, um unsere Ziele zu erreichen, oder ob wir unsere Ziele überdenken sollen, um eine qualitativ hochwertige Berufstruppe zu erhalten", sagte Wormuth. Qualität müsse Vorrang vor Quantität haben. Dies löst das Problem jedoch nicht, es sei denn, die US-Armee wird verkleinert, was kapazitive und operative Folgen hätte.