02.06.2008, 20:39
Zitat:Die US-Streitkräfte sehen sich mit gravierenden Personalproblemen konfrontiert.Quelle: MarineForum
Neurekrutierungen sind auf den niedrigsten Stand seit mehr als 25 Jahren gefallen. Auf die Frage, ob sie sich einen Dienst in den Streitkräften vorstellen könnten, beantworten nur noch 13 % der Befragten mit „ja“ oder „vielleicht“. In den 80er Jahren waren dies noch doppelt so viele.
Gründe werden zum einen im demographischen Profil gesehen (farbige Amerikaner und die „Internet-Generation“ unterscheiden sich in ihren Vorstellungen und Interessen deutlich von der Vorgängergeneration), zum anderen spielt aber wohl auch der andauernde Irakkrieg eine nicht unwesentliche Rolle. Die größten Probleme bei der Nachwuchsgewinnung hat zwar die US-Army, aber auch die anderen Teilstreitkräfte bleiben vom Freiwilligenschwund nicht unberührt. So interessieren sich nur noch 7 % der in Frage kommenden Männer und Frauen für den Dienst in der Marine (1990 noch 13 %).
Mit diversen Konzepten versucht man, dem sich weiter verschlechternden Trend entgegenzusteuern. So erhalten Rekruten der US-Army bei Verpflichtung eine „Schonfrist“ von mehr als einem Jahr. Sofortiger Dienstantritt wird mit einem Bonus von bis zu 20.000 Dollar versüßt.
Innovativ – und bisher einzigartig - ist ein Ansatz der US-Navy. Grundsätzlich sollen alle Zeitsoldaten die Möglichkeit erhalten, ihre Dienstzeit bis zu drei Jahre unterbrechen zu können – bei voller Krankenversicherung und Weiterzahlung eines Teils der Dienstbezüge. Solch eine Unterbrechung könnte z.B. dazu dienen, ein Studium durchzuführen oder sich um die Familie zu kümmern. Einzige Auflagen seien ein jährlicher Drogentest und die Verpflichtung sich körperlich fit zu halten. Wenn der Kongress diesem Vorhaben zustimmt, sollen zunächst 120 ausgewählte Soldaten in den kommenden drei Jahren das Konzept in der Praxis erproben.
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