07.01.2024, 15:44
Die britische Marine rekrutiert ihren nächsten U-Boot-Direktor über soziale Netzwerke.
[email=https://www.opex360.com/2024/01/07/les-moteurs-de-lavion-de-transport-a400m-posent-toujours-des-problemes-a-larmee-de-lair-et-de-lespace/]OPEX 360 (französisch)[/email]
von Laurent Lagneau - 6. Januar 2024
[Bild: https://www.opex360.com/wp-content/uploa...230408.jpg]
Die Verantwortung für die U-Boote der Royal Navy ist keine leichte Aufgabe, denn die Herausforderungen sind groß und zahlreich. Man muss sich um die vier Atom-U-Boote [SNLE] kümmern, auf denen die nukleare Abschreckung Großbritanniens beruht, die Ende der 1990er Jahre auf die ozeanische Komponente reduziert wurde, sowie um die sieben Atom-Angriffs-U-Boote [SNA] der Astute-Klasse, und das zu einer Zeit, in der die russischen U-Boot-Aktivitäten wahrscheinlich größer sind als je zuvor seit dem Ende des Kalten Krieges.
Darüber hinaus muss der "U-Boot-Direktor" ein Auge auf das sehr ehrgeizige Dreadnought-Programm haben, das die vier aktuellen SSBN der Vanguard-Klasse ersetzen soll, und sich an der AUKUS-Allianz beteiligen, die in Zusammenarbeit mit Australien die Erneuerung der SSBN des Typs Astute vorbereiten soll. Darüber hinaus geht es auch darum, Probleme mit der Verfügbarkeit oder gar der Sicherheit zu lösen.
Derzeit ist der Direktor der U-Boote der britischen Marine Konteradmiral Simon Asquith. Dieser hat diesen Posten tatsächlich seit April 2022 inne. Es ist jedoch davon auszugehen, dass er andere - wahrscheinlich höhere - Aufgaben übernehmen wird... Daher die Bemühungen, einen Nachfolger für ihn zu finden. Trotz eines Jahresgehalts von 150.000 Pfund Sterling gibt es offensichtlich keinen großen Andrang auf die Stelle. Daher hat die Royal Navy eine Initiative ergriffen, die in Großbritannien für viel Gesprächsstoff sorgt.
Laut der Tageszeitung The Times hat die Royal Navy im sozialen Netzwerk Linkedin eine... Stellenanzeige aufgegeben, um ihren nächsten Leiter für U-Boote zu finden. Es ist zwar nicht ungewöhnlich, dass die Royal Navy auf diese Weise Spezialisten für bestimmte Bereiche einstellt, aber wie The Telegraph berichtet, hat sie noch nie auf diese Weise einen Offizier für eine so wichtige Position gesucht.
In der über Linkedin veröffentlichten Stellenanzeige gibt die Royal Navy an, dass sie nach Kandidaten sucht, die entweder Reservisten sind oder bereits in den "regulären Streitkräften" gedient haben.
Eine Quelle sagte dem Telegraph, dass diese Initiative in Zukunft ausgeweitet werden könnte. "Sie sagte: "Das gibt den Leuten Flexibilität und ermöglicht es uns, von den Fähigkeiten zu profitieren, die wir im zivilen Sektor erworben haben. Der britische Premierminister Rishi Sunak hatte sich kürzlich für eine solche Praxis ausgesprochen und seine Absicht bekundet, das Hin- und Herwechseln von Soldaten zwischen den Streitkräften und dem öffentlichen Dienst zu erleichtern, um die "besten Talente" zu halten.
Normalerweise, so The Times, "steigen die Offiziere die Karriereleiter hinauf, aber es wird davon ausgegangen, dass derzeit niemand im Dienst ist, der für diesen Zwei-Sterne-Posten für 150.000 Pfund pro Jahr geeignet ist und dies auch möchte".
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von Laurent Lagneau - 6. Januar 2024
[Bild: https://www.opex360.com/wp-content/uploa...230408.jpg]
Die Verantwortung für die U-Boote der Royal Navy ist keine leichte Aufgabe, denn die Herausforderungen sind groß und zahlreich. Man muss sich um die vier Atom-U-Boote [SNLE] kümmern, auf denen die nukleare Abschreckung Großbritanniens beruht, die Ende der 1990er Jahre auf die ozeanische Komponente reduziert wurde, sowie um die sieben Atom-Angriffs-U-Boote [SNA] der Astute-Klasse, und das zu einer Zeit, in der die russischen U-Boot-Aktivitäten wahrscheinlich größer sind als je zuvor seit dem Ende des Kalten Krieges.
Darüber hinaus muss der "U-Boot-Direktor" ein Auge auf das sehr ehrgeizige Dreadnought-Programm haben, das die vier aktuellen SSBN der Vanguard-Klasse ersetzen soll, und sich an der AUKUS-Allianz beteiligen, die in Zusammenarbeit mit Australien die Erneuerung der SSBN des Typs Astute vorbereiten soll. Darüber hinaus geht es auch darum, Probleme mit der Verfügbarkeit oder gar der Sicherheit zu lösen.
Derzeit ist der Direktor der U-Boote der britischen Marine Konteradmiral Simon Asquith. Dieser hat diesen Posten tatsächlich seit April 2022 inne. Es ist jedoch davon auszugehen, dass er andere - wahrscheinlich höhere - Aufgaben übernehmen wird... Daher die Bemühungen, einen Nachfolger für ihn zu finden. Trotz eines Jahresgehalts von 150.000 Pfund Sterling gibt es offensichtlich keinen großen Andrang auf die Stelle. Daher hat die Royal Navy eine Initiative ergriffen, die in Großbritannien für viel Gesprächsstoff sorgt.
Laut der Tageszeitung The Times hat die Royal Navy im sozialen Netzwerk Linkedin eine... Stellenanzeige aufgegeben, um ihren nächsten Leiter für U-Boote zu finden. Es ist zwar nicht ungewöhnlich, dass die Royal Navy auf diese Weise Spezialisten für bestimmte Bereiche einstellt, aber wie The Telegraph berichtet, hat sie noch nie auf diese Weise einen Offizier für eine so wichtige Position gesucht.
In der über Linkedin veröffentlichten Stellenanzeige gibt die Royal Navy an, dass sie nach Kandidaten sucht, die entweder Reservisten sind oder bereits in den "regulären Streitkräften" gedient haben.
Eine Quelle sagte dem Telegraph, dass diese Initiative in Zukunft ausgeweitet werden könnte. "Sie sagte: "Das gibt den Leuten Flexibilität und ermöglicht es uns, von den Fähigkeiten zu profitieren, die wir im zivilen Sektor erworben haben. Der britische Premierminister Rishi Sunak hatte sich kürzlich für eine solche Praxis ausgesprochen und seine Absicht bekundet, das Hin- und Herwechseln von Soldaten zwischen den Streitkräften und dem öffentlichen Dienst zu erleichtern, um die "besten Talente" zu halten.
Normalerweise, so The Times, "steigen die Offiziere die Karriereleiter hinauf, aber es wird davon ausgegangen, dass derzeit niemand im Dienst ist, der für diesen Zwei-Sterne-Posten für 150.000 Pfund pro Jahr geeignet ist und dies auch möchte".