12.04.2024, 14:57
La direction des ressources humaines de l’armée de Terre Humanressourcen des französischen Heers
EMA (französisch)
Die Direktion für Humanressourcen des französischen Heeres, die der DRHMD unterstellt ist, hat die Aufgabe, unter Einhaltung der festgelegten Personalstärke und der definierten Gehaltssumme :
Aufgaben der DRHAT
Die Direktion für Humanressourcen des französischen Heeres (Direction des ressources humaines de l'armée de terre), die der DRHMD untersteht, hat die Aufgabe, unter Einhaltung der festgelegten Personalstärke und der definierten Gehaltssumme Folgendes sicherzustellen:
* Die Rekrutierung und Ausbildung von Einsatzkräften, die auf der Grundlage eines Vertrags dienen oder im Rahmen einer Verpflichtung zum Dienst in der operativen Reserve tätig sind;
* Die Organisation von Prüfungen und Auswahlverfahren für die Aufnahme in die Schulen und Einrichtungen ihrer Armee, einschließlich derjenigen, die im Rahmen der höheren militärischen Ausbildung des ersten und zweiten Grades organisiert werden;
* Die Festlegung und Verwaltung der Berufs- und Laufbahnentwicklung der Einsatzkräfte, mit Ausnahme der höheren militärischen Führungsebene;
* Die Durchführung von Maßnahmen im Bereich der Einsatzkräfte;
* Management und Verwaltung der Einsatzkräfte ;
Vorbehaltlich der Zuständigkeiten der Personalabteilung des Armeeministeriums und der delegierenden Behörden die Leitung und Koordinierung des Managements und der Verwaltung des beim französischen Heer beschäftigten Zivilpersonals ;
Die Aktualisierung der Daten über die individuellen Rechte der Einsatzkräfte.
Die HR-Funktion wird vom DRHAT, der funktionalen HR-Behörde des französischen Heers, wahrgenommen.
Er ist zuständig für :
* Die HR-Governance innerhalb des französischen Heers;
* Auf der Grundlage von kategorialen Modellen die Festlegung der Personal- und Kompetenzplanung;
* Die Lohnsumme der Einsatzkräfte des Heeres, die im Verteidigungsministerium im Rahmen des BOP PM-AT im Programm P212 unter der Leitung des Generalsekretariats des Rates für Verteidigung beschäftigt sind;
* Von der UO/DRHAT des BOP Erde für die Mittel, die insbesondere die Einstellung, die Erstausbildung und die Mobilität finanzieren ;
* Die Ausbildungspolitik, um die globale Kohärenz der Verwaltung der Ausbildungswege in Verbindung mit der Anwendung der Personalpolitik des französischen Heeres zu gewährleisten;
* die Steuerung der Personalinformationssysteme des französischen Heeres.
Insbesondere im Bereich der Ausbildung ist die DRHAT zuständig für :
* Sie leitet die Berufspolitik in Verbindung mit den Fachbereichsleitern, die von den Majors oder den Schulkommandanten vertreten werden. Letztere steuern ihre Fachbereiche und schlagen Anpassungen der Berufs- und Ausbildungswege vor;
* Übt eine funktionale Rolle im Bereich der Ausbildung aus, indem er den Bezugsrahmen und den Katalog der Ausbildungsmaßnahmen (RAF und CAF), die Steuerung der Ausbildungssysteme (insbesondere S@gaie) sowie die Animation der Berufspolitik, insbesondere durch die Pflege der Bezugsrahmen (TTA 129, REM...), definiert und umsetzt;
* Ist verantwortlich für die Durchführung der Erstausbildung von Offizieren und Unteroffizieren. In diesem Zusammenhang ist sie für die Schulen für die Erstausbildung und die militärischen Gymnasien der Verteidigung zuständig, die dem französischen Heer unterstehen;
* Sie hat die Aufsicht über bestimmte Querschnittskomponenten wie FCM, EPMS und die akademische Verwaltung;
* Gewährleistet die Kohärenz des gesamten Ausbildungskontinuums, einschließlich der Ausbildung an den Waffenschulen, die dem CFEIA und den spezialisierten Commandements unterstellt sind.
EMA (französisch)
Die Direktion für Humanressourcen des französischen Heeres, die der DRHMD unterstellt ist, hat die Aufgabe, unter Einhaltung der festgelegten Personalstärke und der definierten Gehaltssumme :
Aufgaben der DRHAT
Die Direktion für Humanressourcen des französischen Heeres (Direction des ressources humaines de l'armée de terre), die der DRHMD untersteht, hat die Aufgabe, unter Einhaltung der festgelegten Personalstärke und der definierten Gehaltssumme Folgendes sicherzustellen:
* Die Rekrutierung und Ausbildung von Einsatzkräften, die auf der Grundlage eines Vertrags dienen oder im Rahmen einer Verpflichtung zum Dienst in der operativen Reserve tätig sind;
* Die Organisation von Prüfungen und Auswahlverfahren für die Aufnahme in die Schulen und Einrichtungen ihrer Armee, einschließlich derjenigen, die im Rahmen der höheren militärischen Ausbildung des ersten und zweiten Grades organisiert werden;
* Die Festlegung und Verwaltung der Berufs- und Laufbahnentwicklung der Einsatzkräfte, mit Ausnahme der höheren militärischen Führungsebene;
* Die Durchführung von Maßnahmen im Bereich der Einsatzkräfte;
* Management und Verwaltung der Einsatzkräfte ;
Vorbehaltlich der Zuständigkeiten der Personalabteilung des Armeeministeriums und der delegierenden Behörden die Leitung und Koordinierung des Managements und der Verwaltung des beim französischen Heer beschäftigten Zivilpersonals ;
Die Aktualisierung der Daten über die individuellen Rechte der Einsatzkräfte.
Die HR-Funktion wird vom DRHAT, der funktionalen HR-Behörde des französischen Heers, wahrgenommen.
Er ist zuständig für :
* Die HR-Governance innerhalb des französischen Heers;
* Auf der Grundlage von kategorialen Modellen die Festlegung der Personal- und Kompetenzplanung;
* Die Lohnsumme der Einsatzkräfte des Heeres, die im Verteidigungsministerium im Rahmen des BOP PM-AT im Programm P212 unter der Leitung des Generalsekretariats des Rates für Verteidigung beschäftigt sind;
* Von der UO/DRHAT des BOP Erde für die Mittel, die insbesondere die Einstellung, die Erstausbildung und die Mobilität finanzieren ;
* Die Ausbildungspolitik, um die globale Kohärenz der Verwaltung der Ausbildungswege in Verbindung mit der Anwendung der Personalpolitik des französischen Heeres zu gewährleisten;
* die Steuerung der Personalinformationssysteme des französischen Heeres.
Insbesondere im Bereich der Ausbildung ist die DRHAT zuständig für :
* Sie leitet die Berufspolitik in Verbindung mit den Fachbereichsleitern, die von den Majors oder den Schulkommandanten vertreten werden. Letztere steuern ihre Fachbereiche und schlagen Anpassungen der Berufs- und Ausbildungswege vor;
* Übt eine funktionale Rolle im Bereich der Ausbildung aus, indem er den Bezugsrahmen und den Katalog der Ausbildungsmaßnahmen (RAF und CAF), die Steuerung der Ausbildungssysteme (insbesondere S@gaie) sowie die Animation der Berufspolitik, insbesondere durch die Pflege der Bezugsrahmen (TTA 129, REM...), definiert und umsetzt;
* Ist verantwortlich für die Durchführung der Erstausbildung von Offizieren und Unteroffizieren. In diesem Zusammenhang ist sie für die Schulen für die Erstausbildung und die militärischen Gymnasien der Verteidigung zuständig, die dem französischen Heer unterstehen;
* Sie hat die Aufsicht über bestimmte Querschnittskomponenten wie FCM, EPMS und die akademische Verwaltung;
* Gewährleistet die Kohärenz des gesamten Ausbildungskontinuums, einschließlich der Ausbildung an den Waffenschulen, die dem CFEIA und den spezialisierten Commandements unterstellt sind.