17.02.2024, 14:44
MPG: Uns verteidigen, ja, aber mit wem?
Quellen
https://theatrum-belli.com/lpm-nous-defe...trum Belli
Das Militärprogrammgesetz ist zwar präzise, was die wichtigsten zu beschaffenden Ausrüstungsgegenstände betrifft, aber es bleibt weniger explizit, was die Männer betrifft, die diese bedienen werden. Werden wir in der Lage sein, die unverzichtbaren aktiven Soldaten und Reservisten zu rekrutieren und zu halten?
In diesem Militärischen Einsatzplan wird eine moderate Erhöhung des Personalbestands der Streitkräfte um 6.300 zusätzliche Vollzeitäquivalente[1] über einen Zeitraum von sechs Jahren angestrebt, obwohl zahlreiche Anforderungen erfüllt werden müssen, insbesondere im Zusammenhang mit neuen Konfliktfeldern (Weltraum, Cyber), und die Bereitschaft zur Bewältigung eines Krieges mit hoher Intensität gefordert ist.
Die Bemühungen um die Personalstärke der Streitkräfte, die insbesondere seit dem letzten MPG unternommen wurden, sind zu begrüßen, stellen jedoch nur eine angemessene Wiederherstellung der Kohärenz nach der dramatischen Verkleinerung des Formats im Jahr 2008 dar.
Damals wurden 54.000 Stellen im Verteidigungsbereich gestrichen, um eine hypothetische Friedensdividende zu erhalten. Die Deflation verschärfte sich 2012 mit der Ankündigung, weitere 26.000 Stellen zu streichen. Leider mussten erst die Lehren aus den dramatischen Anschlägen von 2015 gezogen werden, um den deflationären Trend zu bremsen.
So bemüht sich die Armée de Terre (ADT) heute darum, Führungsstrukturen (Artilleriebrigade, Pionierbrigade) und operative Einheiten (Bataillon de Commandement et de Soutien, Artillerieeinheiten) neu zu schaffen, um den Anforderungen eines Kampfes mit hoher Intensität gerecht zu werden. Da sie im Rahmen der LPM 2024-2030 nur etwa 700 zusätzliche Stellen erhält, tut sie dies, indem sie gezwungen ist, ihr Personal zwischen den verschiedenen operativen Funktionen umzuschichten, obwohl alle diese neu zu schaffenden Einheiten bereits 2008 existierten...
So wird das Heeresministerium bis 2030 über 355.000 Vollzeitäquivalente verfügen, davon 210.000 militärische und 65.000 zivile Mitarbeiter einerseits und 80.000 operative Reservisten andererseits. Diese Aufstockung um 6 300 Stellen verursacht Kosten in Höhe von rund 890 Millionen Euro.
[Bild: https://theatrum-belli.com/wp-content/up...ableau.jpg]
Von den 6.300 neuen Stellen werden nur 4.500 in den drei Armeen besetzt, während die übrigen Stellen im Umweltbereich und in den Unterstützungsdiensten angesiedelt sind.
Angesichts der Verknappung des aktiven Personals wird die Verdoppelung der Zahl der Angehörigen der Operativen Reserve im gleichen Zeitraum hervorgehoben (40 000 bis 80 000 für die Armeen, davon 24 000 bis 40 000 für die AdT).
Quellen
https://theatrum-belli.com/lpm-nous-defe...trum Belli
Das Militärprogrammgesetz ist zwar präzise, was die wichtigsten zu beschaffenden Ausrüstungsgegenstände betrifft, aber es bleibt weniger explizit, was die Männer betrifft, die diese bedienen werden. Werden wir in der Lage sein, die unverzichtbaren aktiven Soldaten und Reservisten zu rekrutieren und zu halten?
In diesem Militärischen Einsatzplan wird eine moderate Erhöhung des Personalbestands der Streitkräfte um 6.300 zusätzliche Vollzeitäquivalente[1] über einen Zeitraum von sechs Jahren angestrebt, obwohl zahlreiche Anforderungen erfüllt werden müssen, insbesondere im Zusammenhang mit neuen Konfliktfeldern (Weltraum, Cyber), und die Bereitschaft zur Bewältigung eines Krieges mit hoher Intensität gefordert ist.
Die Bemühungen um die Personalstärke der Streitkräfte, die insbesondere seit dem letzten MPG unternommen wurden, sind zu begrüßen, stellen jedoch nur eine angemessene Wiederherstellung der Kohärenz nach der dramatischen Verkleinerung des Formats im Jahr 2008 dar.
Damals wurden 54.000 Stellen im Verteidigungsbereich gestrichen, um eine hypothetische Friedensdividende zu erhalten. Die Deflation verschärfte sich 2012 mit der Ankündigung, weitere 26.000 Stellen zu streichen. Leider mussten erst die Lehren aus den dramatischen Anschlägen von 2015 gezogen werden, um den deflationären Trend zu bremsen.
So bemüht sich die Armée de Terre (ADT) heute darum, Führungsstrukturen (Artilleriebrigade, Pionierbrigade) und operative Einheiten (Bataillon de Commandement et de Soutien, Artillerieeinheiten) neu zu schaffen, um den Anforderungen eines Kampfes mit hoher Intensität gerecht zu werden. Da sie im Rahmen der LPM 2024-2030 nur etwa 700 zusätzliche Stellen erhält, tut sie dies, indem sie gezwungen ist, ihr Personal zwischen den verschiedenen operativen Funktionen umzuschichten, obwohl alle diese neu zu schaffenden Einheiten bereits 2008 existierten...
So wird das Heeresministerium bis 2030 über 355.000 Vollzeitäquivalente verfügen, davon 210.000 militärische und 65.000 zivile Mitarbeiter einerseits und 80.000 operative Reservisten andererseits. Diese Aufstockung um 6 300 Stellen verursacht Kosten in Höhe von rund 890 Millionen Euro.
[Bild: https://theatrum-belli.com/wp-content/up...ableau.jpg]
Von den 6.300 neuen Stellen werden nur 4.500 in den drei Armeen besetzt, während die übrigen Stellen im Umweltbereich und in den Unterstützungsdiensten angesiedelt sind.
Angesichts der Verknappung des aktiven Personals wird die Verdoppelung der Zahl der Angehörigen der Operativen Reserve im gleichen Zeitraum hervorgehoben (40 000 bis 80 000 für die Armeen, davon 24 000 bis 40 000 für die AdT).