16.01.2025, 00:23
Mal mein Beispiel, wie Reserve nicht gut läuft :
Ich warte als Informatiker seit 8 Monaten darauf, ob die angeblich notorisch unter besetzte CIR mich als höher rangigen quer Einsteiger Reservisten annimmt.
Aktuell bekomme ich nicht mal Kontakt zum zuständigen Personal Feldwebel im örtlichen Karriere Center (der sollte die Anfrage an das Haupt Personalamt der CIR richten, ob irgendwo eine Planstelle machbar... oder gar schon geplant... aber nicht besetzt ist)
Ich erreiche seit vor Weihnachten aber diese Person weder telefonisch noch per Email... und andere persönliche Ansprechpartner habe ich leider nicht.
Allgemeine Mails aus meinem online Bewerbungs Profil an die Bundeswehr Karriere Beratung kann ich noch probieren, aber wer weiß, wo die dann bleiben... Die sind ja nicht an meinem Fall dran.
Meine Bewerbung Unterlagen liegen zu 100% vor.
Zudem bin ich im ÖD beschäftigt... Arbeitgeber Zustimmung somit problemlos bzw gar nicht erforderlich.
Quintessenz :
Hier ist ein 150% militärisch gebildeter, gedienter und auch denke ich fachlich gut ausgebildeter Williger.... Aber die Institution Bundeswehr kann nicht mal eine Bewerbung zeitnah irgendwie positiv oder negativ beantworten.... Aus welchem Grund auch immer.
Offensichtlich ist normale (in jeder Firma, sogar beim Großkonzern VW, in 4 Wochen abgeschlossene) "nitiativ Bewerber Kommunikation" irgendwie ein Teil der "Großbaustelle"
Ich bin schon Ü45.. . Ob hier Alters Vorurteile wirken, obwohl das an sich laut Gleichstellung Gesetz verboten ist.?
Ich warte als Informatiker seit 8 Monaten darauf, ob die angeblich notorisch unter besetzte CIR mich als höher rangigen quer Einsteiger Reservisten annimmt.
Aktuell bekomme ich nicht mal Kontakt zum zuständigen Personal Feldwebel im örtlichen Karriere Center (der sollte die Anfrage an das Haupt Personalamt der CIR richten, ob irgendwo eine Planstelle machbar... oder gar schon geplant... aber nicht besetzt ist)
Ich erreiche seit vor Weihnachten aber diese Person weder telefonisch noch per Email... und andere persönliche Ansprechpartner habe ich leider nicht.
Allgemeine Mails aus meinem online Bewerbungs Profil an die Bundeswehr Karriere Beratung kann ich noch probieren, aber wer weiß, wo die dann bleiben... Die sind ja nicht an meinem Fall dran.
Meine Bewerbung Unterlagen liegen zu 100% vor.
Zudem bin ich im ÖD beschäftigt... Arbeitgeber Zustimmung somit problemlos bzw gar nicht erforderlich.
Quintessenz :
Hier ist ein 150% militärisch gebildeter, gedienter und auch denke ich fachlich gut ausgebildeter Williger.... Aber die Institution Bundeswehr kann nicht mal eine Bewerbung zeitnah irgendwie positiv oder negativ beantworten.... Aus welchem Grund auch immer.
Offensichtlich ist normale (in jeder Firma, sogar beim Großkonzern VW, in 4 Wochen abgeschlossene) "nitiativ Bewerber Kommunikation" irgendwie ein Teil der "Großbaustelle"
Ich bin schon Ü45.. . Ob hier Alters Vorurteile wirken, obwohl das an sich laut Gleichstellung Gesetz verboten ist.?