20.12.2023, 16:05
Rekrutierung: Die Marine hat ihre Ziele erreicht
Lignes de defense (französisch)
flamme.pngTrotz der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt hat die Marine (39.000 Soldaten und 3.000 Zivilisten) ihre Rekrutierungsziele für 2023 mit fast 4.200 angeworbenen Seeleuten erneut erreicht.
"Die Leistung dieser Rekrutierung ist historisch und nimmt ständig zu", meint die Marine, für die dieser Erfolg "die starke Attraktivität der Institution bei der Jugend belegt, in einem Kontext, in dem der Personalbedarf der Marine wieder steigt, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden."
Die Marine hat im vierten Jahr in Folge ihre Ziele erreicht und in diesem Jahr fast 4.200 Matrosen eingestellt, davon 3.800 von außerhalb. Die Rekrutierungskampagne im Jahr 2023 übertrifft sogar die in den Vorjahren erzielten Ergebnisse: 4.119 im Jahr 2022 und 4.000 in den Jahren 2020 und 2021. Diese Leistung wurde "dank der Mobilisierung der gesamten nationalen Marine und insbesondere der fast 250 Matrosen als Rekrutierungsberater ermöglicht, die die 60 CIRFA Marine (Centres d'Information et de Recrutement des Forces Armées du Territoire) in Frankreich bewaffnen."
Diese historische Leistung erklärt sich auch durch einen Anstieg der Bewerberzahlen, etwa 15% im Jahr 2023, trotz eines angespannten Arbeitsmarktes, der in vielen Bereichen unter Druck steht: Die Jugendarbeitslosigkeit ist mit 16% historisch niedrig und die Konkurrenz in einigen zivilen Bereichen (Industrie, Informatik, Luftfahrt, Kernkraft, Gastronomie usw.) nimmt zu.
Gleichzeitig setzte die Marine die Internalisierung bestimmter Schlüsselausbildungen in Partnerschaft mit dem Bildungsministerium fort, insbesondere mit der Einführung eines BTS für "Wartung von Produktionssystemen" in Cherbourg, einer Ausbildung, bei der die jungen Menschen in Partnerschaft mit der Atomschule (EAMEA) eine doppelte akademische und militärische Ausbildung absolvieren.
Die Rekrutierungskampagne 2023 hat auch zwei sehr ermutigende Erkenntnisse hervorgebracht.
Erstens nimmt die Durchmischung in den Reihen der Marine zu, da junge Frauen in diesem Jahr 22 % der Rekrutierungen und sogar 33 % bei den Offizieren ausmachen. Dieser Anstieg (+2 % im Durchschnitt) ist Teil des Bestrebens der Marine, den Anteil der Frauen in ihren Reihen, der derzeit bei 16 % liegt, zu erhöhen.
Auch die Rekrutierung in den Überseegebieten nimmt zu und wird im Jahr 2023 10 % der Rekrutierung (418 Rekruten) ausmachen. Von Polynesien über Neukaledonien, La Réunion, Französisch-Guayana bis hin zu den Antillen profitiert die Marine von einer erhöhten Sichtbarkeit, da in diesen Gebieten Einheiten der neuen Generation stationiert werden und umfangreiche Investitionen in die Marinestützpunkte in den Überseegebieten getätigt werden.
Lignes de defense (französisch)
flamme.pngTrotz der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt hat die Marine (39.000 Soldaten und 3.000 Zivilisten) ihre Rekrutierungsziele für 2023 mit fast 4.200 angeworbenen Seeleuten erneut erreicht.
"Die Leistung dieser Rekrutierung ist historisch und nimmt ständig zu", meint die Marine, für die dieser Erfolg "die starke Attraktivität der Institution bei der Jugend belegt, in einem Kontext, in dem der Personalbedarf der Marine wieder steigt, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden."
Die Marine hat im vierten Jahr in Folge ihre Ziele erreicht und in diesem Jahr fast 4.200 Matrosen eingestellt, davon 3.800 von außerhalb. Die Rekrutierungskampagne im Jahr 2023 übertrifft sogar die in den Vorjahren erzielten Ergebnisse: 4.119 im Jahr 2022 und 4.000 in den Jahren 2020 und 2021. Diese Leistung wurde "dank der Mobilisierung der gesamten nationalen Marine und insbesondere der fast 250 Matrosen als Rekrutierungsberater ermöglicht, die die 60 CIRFA Marine (Centres d'Information et de Recrutement des Forces Armées du Territoire) in Frankreich bewaffnen."
Diese historische Leistung erklärt sich auch durch einen Anstieg der Bewerberzahlen, etwa 15% im Jahr 2023, trotz eines angespannten Arbeitsmarktes, der in vielen Bereichen unter Druck steht: Die Jugendarbeitslosigkeit ist mit 16% historisch niedrig und die Konkurrenz in einigen zivilen Bereichen (Industrie, Informatik, Luftfahrt, Kernkraft, Gastronomie usw.) nimmt zu.
Gleichzeitig setzte die Marine die Internalisierung bestimmter Schlüsselausbildungen in Partnerschaft mit dem Bildungsministerium fort, insbesondere mit der Einführung eines BTS für "Wartung von Produktionssystemen" in Cherbourg, einer Ausbildung, bei der die jungen Menschen in Partnerschaft mit der Atomschule (EAMEA) eine doppelte akademische und militärische Ausbildung absolvieren.
Die Rekrutierungskampagne 2023 hat auch zwei sehr ermutigende Erkenntnisse hervorgebracht.
Erstens nimmt die Durchmischung in den Reihen der Marine zu, da junge Frauen in diesem Jahr 22 % der Rekrutierungen und sogar 33 % bei den Offizieren ausmachen. Dieser Anstieg (+2 % im Durchschnitt) ist Teil des Bestrebens der Marine, den Anteil der Frauen in ihren Reihen, der derzeit bei 16 % liegt, zu erhöhen.
Auch die Rekrutierung in den Überseegebieten nimmt zu und wird im Jahr 2023 10 % der Rekrutierung (418 Rekruten) ausmachen. Von Polynesien über Neukaledonien, La Réunion, Französisch-Guayana bis hin zu den Antillen profitiert die Marine von einer erhöhten Sichtbarkeit, da in diesen Gebieten Einheiten der neuen Generation stationiert werden und umfangreiche Investitionen in die Marinestützpunkte in den Überseegebieten getätigt werden.