01.01.2022, 21:39
Mein Wunsch ist ein neuer Ansatz für das Personalwesen. Ohne gute Leute nützen die besten Systeme und Konzepte nichts.
Ideen (nicht abgestimmt, einfach so aufgezählt):
- Einjährige allgemeine Dienstzeit für Alle. Wer nicht im Sozialbereich tätig sein möchte, fände in der Bundeswehr einen interessanten Arbeitgeber, und früher haben die Hälfte der Längerdiener als Wehrpflichtige begonnen.
- Konzepte für Zeitsoldaten mit 8 bzw. 16 Jahren Dienstzeit. Schulabgänger hätten als SaZ8 mit Mitte 20 bzw. als SaZ16 mit Mitte 30 sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, und man könnte die besten als Berufssoldat übernehmen.Die Bundeswehr könnte so ihren Wasserkopf deutlich reduzieren.
- Zugang von EU-Bürgern zur Bundeswehr. Zumindest für bestimmte Verwendungen halte ich das für überfällig.
Weitere Ideen?
Ideen (nicht abgestimmt, einfach so aufgezählt):
- Einjährige allgemeine Dienstzeit für Alle. Wer nicht im Sozialbereich tätig sein möchte, fände in der Bundeswehr einen interessanten Arbeitgeber, und früher haben die Hälfte der Längerdiener als Wehrpflichtige begonnen.
- Konzepte für Zeitsoldaten mit 8 bzw. 16 Jahren Dienstzeit. Schulabgänger hätten als SaZ8 mit Mitte 20 bzw. als SaZ16 mit Mitte 30 sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, und man könnte die besten als Berufssoldat übernehmen.Die Bundeswehr könnte so ihren Wasserkopf deutlich reduzieren.
- Zugang von EU-Bürgern zur Bundeswehr. Zumindest für bestimmte Verwendungen halte ich das für überfällig.
Weitere Ideen?