12.01.2014, 15:53
Shahab3 schrieb:Ihr mögt mich verbal steinigen, aber möglicherweise gehören diese Vorschläge tatsächlich zu den Cleversten, die ein/e deutsche/r Verteidigungsminister/In in den letzten 20 Jahren gemacht hat. Wenn man Nachwuchsprobleme hat, muss man sich attraktiver machen. Kinderbetreuung, Sport & Freizeitangebote gehören bei modern strukturierten, großen Arbeitgebern heutzutage zum Standard. Mit denen muss man sich im Kampf um Mitarbeiter nunmal messen. So einfach ist das.Es ist schon grundfalsch die Armee als Arbeitgeber anzusehen der mit der freien Wirtschaft oder dem öffentlichen Dienst konkurrieren müsste. Wer den Selbstzweck und Selbstverständnis von Streitkräften allgemein und deutschen Streitkräften im speziellen verleugnet und mitunter auch offen bekämpft kommt hier keinen Meter weiter.
Aber das ist etwas was in Deutschland schon seit 1955 falsch gelaufen ist und nach dem Ende der Wehrpflicht kommt jetzt halt die Quittung.
Tatsächlich wird es vollkommen egal sein welche Anstrengungen von der Leyen unternimmt die deutschen Streitkräfte Arbeitnehmerfreundlicher zu machen, bis zum Ende des Jahrzehnts werden wir wieder bei Versailles angekommen sein, mit einer Bundeswehr von unter 100.000 Mann.