12.01.2014, 15:34
Ihr mögt mich verbal steinigen, aber möglicherweise gehören diese Vorschläge tatsächlich zu den Cleversten, die ein/e deutsche/r Verteidigungsminister/In in den letzten 20 Jahren gemacht hat. Wenn man Nachwuchsprobleme hat, muss man sich attraktiver machen. Kinderbetreuung, Sport & Freizeitangebote gehören bei modern strukturierten, großen Arbeitgebern heutzutage zum Standard. Mit denen muss man sich im Kampf um Mitarbeiter nunmal messen. So einfach ist das.
Im Übrigen glaube ich nicht, dass die Bundeswehr so erheblich bürokratischer ist, wie andere Staatsorgane, geschweige denn andere westliche Streitkräfte. Wer sich von Bürokratie wirklich totschlagen lassen will, sollte sich mal die gelobten Vorbilder aus Amerika näher ansehen. Alles andere, also Image, ist eine Frage des Marketings. Das könnte man sicher verbessern. Welcher Pfosten hat sich eigentlich "Wir. Dienen. Deutschland" (<!-- m --><a class="postlink" href="http://wirdienendeutschland.de/selbstverstaendnis.html">http://wirdienendeutschland.de/selbstverstaendnis.html</a><!-- m -->) ausgedacht? Das ist doch kontraproduktiv.
Im Übrigen glaube ich nicht, dass die Bundeswehr so erheblich bürokratischer ist, wie andere Staatsorgane, geschweige denn andere westliche Streitkräfte. Wer sich von Bürokratie wirklich totschlagen lassen will, sollte sich mal die gelobten Vorbilder aus Amerika näher ansehen. Alles andere, also Image, ist eine Frage des Marketings. Das könnte man sicher verbessern. Welcher Pfosten hat sich eigentlich "Wir. Dienen. Deutschland" (<!-- m --><a class="postlink" href="http://wirdienendeutschland.de/selbstverstaendnis.html">http://wirdienendeutschland.de/selbstverstaendnis.html</a><!-- m -->) ausgedacht? Das ist doch kontraproduktiv.